Thời gian ở Nhật không chỉ là con số ghi trên thẻ lưu trú, mà cơ sở để người lao động cân nhắc lộ trình làm việc phù hợp. Đối với diện kỹ năng đặc định, mỗi giai đoạn quy định giới hạn khác nhau. Chính vì vậy, hiểu rõ Tokutei ở Nhật được bao lâu giúp lao động chủ động trong từng quyết định và chuẩn bị chắc chắn hơn cho hành trình làm việc tại Nhật.
Giải đáp: Thời hạn visa Tokutei Ginou 1 và Tokutei Ginou 2
Nội dung bài viết
Thời gian lưu trú là yếu tố nhiều lao động quan tâm trước khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định. Vậy thực tế, Tokutei ở Nhật được bao lâu? người lao động có thể ở Nhật tối đa 5 năm diện tokutei 1 và không giới hạn tổng thời gian lưu trú đối với tokutei 2.
Cụ thể, thời hạn visa Tokutei Ginou 1 và Tokutei Ginou 2 khác nhau như sau:
Đối với Tokutei Ginou 1:
- Mốc 5 năm được tính theo tổng thời gian lưu trú, không phải thời hạn visa được cấp một lần ngay từ đầu.
- Trong quá trình làm việc, người lao động cần gia hạn visa định kỳ theo hợp đồng lao động.
- Thời hạn gia hạn phân chia theo từng giai đoạn, thông thường 6 tháng hoặc 1 năm.
- Sau khi kết thúc 5 năm, lao động phải trở về nước hoặc chuyển sang Tokutei Ginou 2 nếu đủ điều kiện và muốn tiếp tục làm việc tại Nhật.
Đối với Tokutei Ginou 2:
- Người lao động không bị giới hạn tổng thời gian lưu trú như Tokutei Ginou 1.
- Tokutei 2 cho phép người lao động duy trì tư cách lưu trú trong thời gian dài. Chỉ cần đáp ứng yêu cầu công việc, hợp đồng tiếp nhận và quy định của cơ quan xuất nhập cảnh Nhật Bản.
- Đây cũng là một trong những nền tảng giúp người lao động hướng đến kế hoạch định cư bên Nhật trong tương lai.
Lưu ý:
Thời hạn visa không hoàn toàn giống thời hạn hợp đồng lao động. Một số trường hợp hợp đồng vẫn hiệu lực, nhưng thẻ lưu trú sắp hết hạn. Khi đó, người lao động phải làm thủ tục gia hạn đúng thời điểm.
Nếu người lao động tham gia Tokutei 1 chuyển sang công ty khác, khoảng thời gian lưu trú trước đó vẫn cộng vào tổng thời hạn, chứ không tính lại từ đầu.
👉 Xem thêm: Visa tokutei ginou 1 là gì? Quyền lợi tokutei gino 1
4 yếu tố quyết định Tokutei có thể làm việc lâu dài tại Nhật
Không phải cứ đi Tokutei là người lao động có thể ở lại Nhật lâu dài. Thời gian làm việc thực tế còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Cùng khám phá 4 điều quan trọng bên dưới đây.
Kế hoạch cá nhân rõ ràng
Người lao động cần xác định sớm mục tiêu của bản thân. Khi định hướng rõ ràng, các bạn kịp thời theo dõi thời hạn visa, chuẩn bị hồ sơ đúng lúc, sắp xếp tài chính. Ngược lại, nếu không đưa ra kế hoạch cụ thể, người lao động dễ bị động khi gần hết hạn lưu trú, ảnh hưởng đến cơ hội tiếp tục làm việc ổn định tại Nhật.
Hồ sơ lưu trú không vi phạm
Trong quá trình sinh sống và làm việc ở Nhật, người lao động phải tuân thủ đúng tư cách visa. Cụ thể: không tự ý bỏ việc, không làm thêm sai quy định, không vi phạm pháp luật,… Nếu lịch sử lưu trú của lao động xuất hiện vi phạm, việc gia hạn visa, chuyển việc hoặc tiếp tục làm việc tại Nhật có thể gặp nhiều khó khăn.
Sức khỏe ổn định và duy trì thể lực tốt
Sức khỏe ổn định và duy trì thể lực tốt là yếu tố quyết định Tokutei có thể làm việc lâu dài tại Nhật. Vì người lao động cần đáp ứng đều đặn cường độ làm việc trong thời gian dài. Nếu sức khỏe yếu, thường xuyên nghỉ ốm hoặc không theo kịp nhịp làm việc. Quá trình làm việc dễ bị gián đoạn và ảnh hưởng đến đánh giá của công ty tiếp nhận. Ngược lại, lao động thể lực tốt duy trì hiệu suất ổn định, xây dựng nền tảng vững vàng để tiếp tục hợp đồng hoặc gắn bó công việc.
Tay nghề vững vàng đáp ứng yêu cầu cao hơn
Những lao động nắm chắc quy trình, ít mắc lỗi, biết xử lý tình huống trong công việc và có thể đảm nhận nhiệm vụ phức tạp. Khi đó, cơ hội nhận đánh giá tốt, gia hạn hợp đồng hoặc tiếp tục phát triển lên lộ trình dài hạn ngày càng rộng mở. Vì vậy, muốn gắn bó lâu dài tại Nhật, lao động Tokutei cần liên tục trau dồi kỹ năng thực tế trong thời gian làm việc.
👉 Giải đáp: tokutei có bảo lãnh được không?
Những lựa chọn phổ biến sau khi hết 5 năm tokutei 1
Sau khi kết thúc thời gian 5 năm Tokutei 1, người lao động thường đứng trước nhiều hướng đi khác nhau cho giai đoạn tiếp theo. Cùng khám phá một số lựa chọn phổ biến dưới đây, lao động thêm cơ sở cân nhắc và quyết định lộ trình tốt nhất.
Chuyển lên tokutei số 2
Khi nắm bắt chính xác Tokutei ở Nhật được bao lâu, nhiều lao động xem Tokutei số 2 là hướng đi tiềm năng để kéo dài lộ trình làm việc sau 5 năm. Theo đó, người lao động thuận lợi tận dụng kinh nghiệm, kỹ năng và mối quan hệ công việc trong suốt thời gian làm việc trước đó. Cơ hội làm việc cải thiện thu nhập, thăng tiến lên vị trí và thậm chí bảo lãnh người thân qua đoàn tụ.
Về nước tìm việc làm
Nhiều lao động lựa chọn trở về Việt Nam sau khi hoàn thành 5 năm Tokutei 1. Đây là hướng đi phổ biến dành cho lao động muốn kết thúc giai đoạn làm việc tại Nhật để ổn định cuộc sống trong nước, gần gũi gia đình. Mỗi người bắt đầu xác định hướng công việc phù hợp hoàn cảnh hiện tại. Có thể tìm việc trong khu công nghiệp, kinh doanh, công ty Nhật Bản, làm tự do bên ngoài,…
Chuyển sang thị trường lao động khác
Thay vì dừng lại ở một thị trường duy nhất, người lao động khi hết 5 năm tokutei 1 có thể tìm kiếm cơ hội tại quốc gia khác. Ví dụ: Hàn Quốc, Đài Loan, Đức, Úc,… Xuất phát bởi mong muốn tiếp tục tích lũy tài chính, trải nghiệm môi trường mới. Tuy nhiên, mỗi thị trường đưa ra yêu cầu và điều kiện tuyển dụng khác nhau. Lao động phải tìm hiểu thật kỹ trước khi lựa chọn.
👉 Tìm hiểu: Visa Tokutei 2 là gì? Điều kiện chuyển sang Tokutei Gino 2
Giải đáp thắc mắc thường gặp
Trước khi quyết định tham gia hoặc tiếp tục lộ trình Tokutei tại Nhật, người lao động cần làm rõ một số thông tin, nhằm tránh hiểu sai và chuẩn bị phù hợp. Dưới đây là một vài thắc mắc thường gặp:
Thời gian làm việc Tokutei có bị ảnh hưởng nếu đổi ngành không?
KHÔNG. Việc đổi ngành không làm thời gian làm việc Tokutei tính lại từ đầu hay kéo dài thêm so với thời hạn quy định. Với Tokutei Ginou 1, thời gian đã lưu trú vẫn cộng vào tổng thời hạn tối đa 5 năm, dù người lao động chuyển sang ngành khác.
Nếu nghỉ việc giữa chừng thì thời hạn Tokutei có bị ảnh hưởng không?
Câu trả lời là KHÔNG. Nhìn chung, nghỉ việc giữa chừng không làm thời hạn Tokutei rút ngắn hoặc mất hiệu lực ngay lập tức. Tuy nhiên, nghỉ việc có thể ảnh hưởng đến quá trình duy trì tư cách lưu trú. Nếu người lao động nghỉ ngang, kéo dài, không thông báo đúng quy định. Khi đó, hồ sơ có thể đánh giá không ổn định, gây khó khăn khi thực hiện thủ tục liên quan.
Khi gia hạn visa Tokutei có cần quay về Việt Nam không?
HOÀN TOÀN KHÔNG. Trường hợp gia hạn visa Tokutei, người lao động không cần quay về Việt Nam. Nếu lao động đang cư trú hợp pháp ở Nhật và tiếp tục đáp ứng tiêu chí của tư cách kỹ năng đặc định. Việc gia hạn được thực hiện ngay tại Nhật trước khi thẻ lưu trú hết hạn, thông qua hồ sơ xin gia hạn nộp cho cơ quan xuất nhập cảnh.
Tokutei có thể tạm nghỉ việc một thời gian rồi quay lại làm không?
ĐƯỢC. Lao động tokutei có thể tạm nghỉ việc một thời gian rồi quay lại. Chỉ cần cung cấp lý do chính đáng, công ty tiếp nhận chấp thuận và còn thời hạn lưu trú hợp pháp tại Nhật.
Tuy nhiên, không đồng nghĩa người lao động tự ý nghỉ dài ngày hoặc rời khỏi công việc mà không thông báo. Người lao động chỉ nên tạm nghỉ trong phạm vi được cho phép và đảm bảo không làm gián đoạn tư cách lưu trú.
Lời kết
Như vậy, hiểu rõ Tokutei ở Nhật được bao lâu không chỉ giúp người lao động nắm được thời gian làm việc tại Nhật, mà còn chủ động trong việc xây dựng lộ trình phù hợp mục tiêu của bản thân. Mỗi lựa chọn khi tham gia Tokutei đều phải cân nhắc kỹ càng dựa trên công việc, khả năng thích nghi và định hướng lâu dài. Bằng việc chuẩn bị rõ ràng ngay từ đầu, người lao động dễ đưa ra quyết định đúng đắn hơn cho hành trình làm việc và phát triển tại Nhật.
