Giữa nhiều luồng thông tin khác nhau, vấn đề “làm giàn giáo ở Nhật Bản có nguy hiểm không?” trở thành mối quan tâm chung của nhiều bạn trước khi quyết định đăng ký đi Nhật đơn giàn giáo. Không ít bạn vừa kỳ vọng vào cơ hội việc làm lương cao, vừa lo lắng trước những hình dung về công việc thực tế. Chính điều này khiến việc tìm hiểu đúng bản chất của đơn giàn giáo trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Công việc giàn giáo ở Nhật Bản có nguy hiểm không?
Nội dung bài viết
Khi tìm hiểu về các đơn hàng xây dựng tại Nhật, không ít người lao động cảm thấy e ngại với công việc giàn giáo. Đồng thời đặt câu hỏi “làm giàn giáo ở Nhật Bản có nguy hiểm không”. Câu trả lời là KHÔNG QUÁ nguy hiểm nếu các bạn thực hiện đúng quy trình và quy định an toàn lao động trong khi làm việc. Cụ thể như sau:
- Tính chất công việc rõ ràng: Giàn giáo là công việc đặc thù trong ngành xây dựng, chủ yếu làm việc ngoài trời, tháo lắp khung giàn, tiếp xúc với vật liệu sắt và ống thép. Do đó, nguy cơ va chạm hoặc mất thăng bằng vẫn tồn tại, nhưng không mang tính rủi ro khó kiểm soát.
- Tiêu chuẩn an toàn lao động cao: Tại Nhật Bản, các công trình đều áp dụng quy trình an toàn nghiêm ngặt, từ khâu chuẩn bị đến thi công. Người lao động được hướng dẫn chi tiết từng thao tác và giám sát xuyên suốt trong quá trình làm việc.
- Hướng dẫn cụ thể trước khi làm việc: Trước khi chính thức tham gia công việc, người lao động phải trải qua đào tạo bài bản về cách thao tác, di chuyển trên giàn và xử lý tình huống phát sinh, giúp hạn chế tối đa rủi ro trong thực tế.
- Trang bị bảo hộ đầy đủ: Mũ bảo hộ, dây an toàn, giày chống trượt, bao tay,… luôn được cấp đầy đủ và kiểm tra định kỳ. Nếu phát hiện thao tác chưa đảm bảo an toàn, công việc có thể bị tạm dừng ngay.
- Ý thức và thái độ của người lao động: Phần lớn sự cố xảy ra do chủ quan, làm nhanh để kịp tiến độ hoặc không tuân thủ hướng dẫn. Ngược lại, những lao động làm đúng kỹ thuật, giữ sự tập trung và không nóng vội thường làm việc ổn định, lâu dài mà không gặp vấn đề nghiêm trọng.
Như vậy, giàn giáo là công việc đòi hỏi thể lực, tập trung và tinh thần kỷ luật cao. Công việc giàn giáo ở Nhật Bản không phải nhẹ nhàng, nhưng được tổ chức theo quy trình rõ ràng, chặt chẽ. Nhờ đó, người lao động có thể làm việc ổn định và yên tâm gắn bó lâu dài để tích lũy thu nhập cũng như kinh nghiệm thực tế.
👉 Đừng bỏ lỡ: TOP đơn hàng giàn giáo Nhật Bản lương cao, được nợ phí
Ai phù hợp với công việc giàn giáo?
Giàn giáo là ngành nghề mang tính đặc thù cao, không phải phù hợp với tất cả mọi người. Trước khi đăng ký, người lao động cần nhìn nhận rõ ràng để tránh lựa chọn sai ngay từ đầu. Việc xác định bản thân đáp ứng yêu cầu công việc hay không giúp hạn chế tình trạng bỏ dở giữa chừng. Cùng tham khảo một vài tiêu chí cơ bản trong bảng dưới đây.
Tiêu chí | Yêu cầu |
Thể lực | Người có sức khỏe tốt, thể lực bền bỉ, không mắc các bệnh về tim mạch, huyết áp, xương khớp. Có khả năng thích nghi thời tiết ngoài trời, đứng lâu, di chuyển nhiều và cường độ lao động cao. |
Tính cách | Người sở hữu tính cách chăm chỉ, cẩn thận, làm việc đúng yêu cầu được giao. Biết lắng nghe hướng dẫn, không hấp tấp, không ngại làm việc theo nhóm và chịu được áp lực tiến độ. |
Mục tiêu tài chính | Người đặt mục tiêu tích lũy khoản vốn rõ ràng và lớn trong 3 năm (ví dụ, 700 đến 1 tỷ VNĐ). Đồng thời sẵn sàng làm thêm, tăng ca để nâng cao thu nhập hàng tháng. |
Khả năng gắn bó | Sẵn sàng làm việc dài hạn, hoàn thành hợp đồng 3 năm, duy trì tinh thần làm việc liên tục trong suốt thời gian tham gia chương trình XKLĐ. |
Qua bảng trên, có thể thấy rằng, mức độ phù hợp khi làm giàn giáo tại Nhật phụ thuộc rất lớn vào nền tảng thể lực, tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc nghiêm túc. Cụ thể, những lao động sức khỏe tốt, chịu được nhịp độ công việc lặp lại thường ít gặp áp lực. Từ đó không còn quá lo lắng về việc làm giàn giáo ở Nhật Bản có nguy hiểm không. Ngược lại, các bạn thiếu kiên nhẫn, dễ nản hoặc khó thích nghi với môi trường mới thường cảm nhận công việc vất vả và rủi ro hơn so với thực tế.
Bên cạnh đó, các bạn cần giữ thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và xác định mục tiêu trong thời gian làm việc ở Nhật, thay vì chỉ lựa chọn công việc theo cảm tính hoặc số đông.
👉 Xem thêm: Tổng hợp đơn hàng xây dựng Nhật Bản lương cao mới nhất
So sánh làm giàn giáo ở Nhật và Việt Nam
Thực tế, nhiều lao động không khỏi phân vân, nên làm giàn giáo tại Nhật Bản hay ở Việt Nam để phù hợp với năng lực và định hướng cá nhân. Dù cùng một công việc, nhưng điều kiện làm việc, cách tổ chức và cơ hội phát triển giữa hai thị trường có nhiều điểm khác biệt. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết giúp các bạn dễ dàng đưa ra quyết định tốt nhất.
Tiêu chí | Làm giàn giáo ở Nhật Bản | Làm giàn giáo ở Việt Nam |
Môi trường làm việc | Công trường được giám sát chặt chẽ, tiếp xúc máy móc hiện đại giúp hạn chế sức lực của lao động | Môi trường linh hoạt hơn, mức độ an toàn phụ thuộc vào từng công trình và chủ thầu |
Môi trường sinh hoạt hàng ngày | – NLĐ thường ở ký túc xá hoặc nhà thuê do công ty sắp xếp – Tuân thủ quy định nề nếp, kỷ luật, giờ giấc ổn định | – NLĐ được công ty bố trí nhà ở tập thể. – Thoải mái, mức độ ổn định và quy củ không đồng đều |
Mức lương | Trung bình 19-21 Man/tháng (khoảng 32-36 triệu đồng). Thu nhập ổn định theo hợp đồng, cao hơn mặt bằng lao động phổ thông trong nước | Mức lương thấp hơn (8-12 triệu đồng/tháng), phụ thuộc thời điểm, dễ biến động |
Điều kiện tham gia | Tốt nghiệp cấp 2 trở lên, độ tuổi lấy đến 35. Trải qua tuyển chọn và đào tạo trước khi làm việc. | Điều kiện đơn giản, chủ yếu dựa vào khả năng làm việc thực tế. |
Tính ổn định | Việc làm duy trì đều đặn, ít gián đoạn, phù hợp làm việc dài hạn | Tính ổn định thấp hơn, phụ thuộc vào tiến độ và số lượng công trình. |
Cơ hội phát triển | Cơ hội nâng cao tay nghề, rèn tác phong chuyên nghiệp và mở rộng định hướng lâu dài khi về nước | Cơ hội phát triển phụ thuộc năng lực mỗi cá nhân, ít lộ trình thăng tiến rõ ràng. |
Xét tổng thể, làm giàn giáo ở Nhật và Việt Nam cho thấy sự khác biệt lớn về mức lương, khả năng phát triển và môi trường làm việc. Trên thực tế, bên Nhật, giàn giáo được triển khai theo kế hoạch thi công dài hạn, quy trình rõ ràng và nhịp làm việc đều đặn. Trong khi Việt Nam, công việc thường dựa vào giai đoạn thi công. Điều này phản ánh rõ cách mỗi thị trường việc làm tổ chức và nhìn nhận vai trò của lao động giàn giáo. Từ đó tạo ra những trải nghiệm và định hướng nghề nghiệp khác nhau cho người lao động.
👉 Tìm hiểu: Đơn hàng chống thấm Nhật Bản – 6 điều bạn cần biết
Lời khuyên cho NLĐ mới muốn đăng ký đơn giàn giáo Nhật Bản
Đối với những lao động lần đầu tìm hiểu đơn giàn giáo Nhật Bản, bên cạnh mức thu nhập, yếu tố an toàn và khả năng phù hợp là điều cần cân nhắc kỹ lưỡng. Đặc biệt, cảm nhận về việc làm giàn giáo ở Nhật Bản có nguy hiểm không cũng phụ thuộc tâm lý và sự chuẩn bị của mỗi người. Vì vậy, việc đánh giá đúng bản thân trước khi đăng ký giúp người lao động tránh lựa chọn theo cảm tính.
Lời khuyên rằng, lao động nên chủ động rèn luyện thể lực, xây dựng thói quen làm việc đúng giờ, giữ tinh thần kiên trì và quan sát kỹ cách làm việc của người đi trước. Sự chuẩn bị kỹ càng ngay từ đầu giúp quá trình sang Nhật làm việc diễn ra thuận lợi hơn và tránh cảm giác hụt hẫng khi bước vào môi trường thực tế.
Bên cạnh yếu tố cá nhân, lao động cũng cần chuẩn bị tâm lý làm việc lâu dài. Thời gian đầu sang Nhật, áp lực từ nhịp độ làm việc, ngôn ngữ và sinh hoạt có thể khiến nhiều người mệt mỏi. Việc giữ tinh thần ổn định, không so sánh bản thân với người khác và từng bước làm quen công việc giúp NLĐ đứng vững vàng trong giai đoạn mới sang.
Ngoài ra, việc tìm hiểu kỹ thông tin đơn hàng và công ty phái cử là yếu tố không thể bỏ qua. Lao động không nên đăng ký chỉ vì nghe giới thiệu một chiều, mà cần được tư vấn rõ ràng về tính chất công việc, môi trường, chế độ đãi ngộ và cách xử lý khi phát sinh vấn đề trong quá trình làm việc tại Nhật. Một đơn vị uy tín không chỉ dừng lại ở việc đưa lao động sang Nhật, mà còn đóng vai trò đồng hành, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi khi NLĐ gặp khó khăn.
Nếu các bạn đang cân nhắc đơn giàn giáo Nhật Bản và cần định hướng rõ ràng. Đừng bỏ qua JVNET, công ty XKLĐ uy tín trải qua 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và triển khai các đơn hàng xây dựng. Đội ngũ tư vấn của JVNET sẵn sàng hỗ trợ người lao động nhanh chóng, minh bạch và kịp thời trong suốt quá trình tìm hiểu, đăng ký. Để được tư vấn chi tiết, các bạn mau nhanh tay liên hệ Hotline: 0815.585.585 để được hỗ trợ miễn phí 24/7.
