Tuổi là một trong những điều kiện cần và đủ trong yêu cầu tuyển dụng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy 35 tuổi có đi XKLĐ Nhật Bản được không? Và độ tuổi nào dễ đi xuất khẩu lao động nhất. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn giải đáp nội dung này.
Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nội dung bài viết
- 1 Độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- 2 35 tuổi có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
- 3 Tại sao trên 30 tuổi gặp khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- 4 Tại sao 18 tuổi lại khó đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
- 5 Độ tuổi lý tưởng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- 6 Đơn hàng tuổi dụng lao động tuổi 35 trong tháng 5 của JVNET
- 7 Bí quyết lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Thông thường, độ tuổi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18-35 tuổi. Tùy vào những đơn hàng khác nhau sẽ có những quy định độ tuổi tuyển dụng khác nhau.
– Cơ khí: Tuyển dụng lao động từ 19-30 tuổi
– Thực phẩm: Yêu cầu lao động khéo léo, gọn gàng, tuổi từ 18-30
– Nông nghiệp: Nam, nữ tuổi từ 19-32 tuổi
– May mặc: Tuổi từ 19-35 tuổi – ưu tiên lao động có tay nghề.
– Điện tử: Tuyển dụng lao động từ 19-28 tuổi
– Xây dựng: có biên độ tuổi tuyển dụng khá rộng- từ 18-35 tuổi.
Ngoài quy định về độ tuổi, để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng các điều kiện khác. Người lao động có thể xem chi tiết tại bài viết 10 Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản MỚI NHẤT
35 tuổi có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của Nhật Bản rất lớn. Tuy nhiên không phải độ tuổi nào cũng có thể tham gia chương trình này.
35 tuổi hoàn toàn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bởi có khá nhiều đơn hàng tuyển dụng lao động đến tuổi 35 – đặc biệt là đơn hàng trong ngành xây dựng. Với độ tuổi này tuy sức khỏe không được bằng độ tuổi 18-30 nhưng lợi thế là nhiều kinh nghiệm trong cuộc sống cũng như trong công việc. Nếu trong trường hợp đơn hàng mà bạn chọn không đủ tiêu chuẩn bên phía công ty chúng tôi sẽ hướng cho bạn những đơn hàng phù hợp nhất.
Tại sao trên 30 tuổi gặp khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trên 30 tuổi sẽ gặp một số khó khăn khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản bởi:
– Khả năng tiếp thu tiếng Nhật kém, tiếp cận văn hóa trong công việc chậm. Nhất là tính cách và tác phong trong công việc khó thay đổi.
– Quan trọng nhất là thị trường lao động nước ngoài hạn chế tiếp nhận lao động trên 30 tuổi.
Tại sao 18 tuổi lại khó đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Rất ít thị trường lao động nước ngoài tuyển dụng lao động độ tuổi 18, nhất là lao động nam. Nguyên nhân chính là do độ tuổi này rất khó xin cấp Visa, đặc biệt là những ứng viên vừa tốt nghiệp cấp 3.
Thủ tục xin cấp visa, tư cách lưu trú cần khoảng thời gian làm việc từ 6 tháng đến 1 năm. Nếu 18 tuổi muốn đi XKLĐ thì sẽ phải bỏ trình độ văn hóa trung học phổ thông.
Độ tuổi lý tưởng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Độ tuổi lý tưởng nhất để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 20-28 tuổi. Bởi đây là độ tuổi vàng mà tất cả các đơn hàng đều tuyển dụng. Chính vì thế, bạn có thể tham gia ở hầu hết các đơn hàng, nâng cao cơ hội trúng tuyển cho người lao động.
Đặc biệt, nhà tuyển dụng Nhật Bản cũng luôn ưu tiên tuyển dụng lao động trong độ tuổi này. Bởi ngoài có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn thì đây cũng là độ tuổi dễ học tiếng Nhật nhất.
Đơn hàng tuổi dụng lao động tuổi 35 trong tháng 5 của JVNET
1. Tuyển 45 nữ chế biến đồ ăn sẵn
– Giới tính: Nữ
– Độ tuổi tuyển dụng: 18-40 tuổi
– Trình độ học vấn: Cấp 2 trở lên
– Mức lương cơ bản: 27 triệu
2. Tuyển 39 nam buộc thép
– Giới tính: Nam
– Độ tuổi tuyển dụng: 18 đến 35 tuổi
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
– Lương cơ bản: 33 triệu đồng
3. Tuyển 12 nam lợp ngói
– Giới tính: Nam
– Độ tuổi tuyển dụng: 18 đến 35 tuổi
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
– Lương cơ bản: 37 triệu đồng
4. Tuyển 6 nam giàn giáo
– Giới tính: Nam
– Độ tuổi tuyển dụng: 18 đến 35 tuổi
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
– Lương cơ bản: 31 triệu
Còn rất nhiều đơn hàng mà chúng tôi đang tiếp tục cập nhật. Người lao động muốn biết chi tiết có thể liên hệ Hotline của JVNET – 0989 501 009.
Bí quyết lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động được cấp phép hoạt động
Đây là yếu tố vô cùng quan trọng, người lao động chỉ nên lựa chọn những công ty được Bộ lao động Thương binh và xã hội cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Cách tra cứu thông tin doanh nghiệp được cấp phép như sau
– Bước 1: Người lao động truy cập vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước – dolab.vn
– Bước 2: Chọn mục Doanh nghiệp XKLĐ
– Bước 3: Chọn Danh sách doanh nghiệp XKLĐ
– Bước 4: Nhập tên công ty cần tra cứu
Hiện có gần 300 doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài.
Lựa chọn công ty có số lượng lao động xuất cảnh hàng năm lớn
Tiếp theo bạn cần tìm hiểu về quy mô hoạt động của công ty. Công ty có số lượng lao động xuất cảnh hàng năm lớn thì chắc chắn là công ty uy tín – được sự tin tưởng của người lao động. Bạn có thể xem xét yếu tố này dựa vào trung tâm đào tạo tiếng Nhật của công ty, cũng như quy mô văn phòng, nhân viên công ty.
Chi phí dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp lý
Hiện nay, mỗi công ty lại có mức phí dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản khác nhau, dựa trên quy định chung của Bộ lao động thương binh và xã hội. Chính vì thế, bạn hãy lựa chọn công ty xuất khẩu lao động có mức chi phí hợp lý để gửi gắm niềm tin nhé.
Hy vọng những nội dung trên đây đã mang lại cho bạn những thông tin hữu ích. Còn bất cứ thắc mắc nào, người lao động có thể liên hệ trực tiếp qua Hotline của JVNET 0989 501 009.
