Năm 2025, thị trường lao động Nhật Bản đang có nhiều biến động. Nhiều ngành nghề xklđ Nhật rơi vào tình trạng thiếu nhân lực, buộc doanh nghiệp phải mở rộng tuyển dụng lao động nước ngoài. Nếu bạn đang tìm hiểu chương trình XKLĐ Nhật, việc nắm rõ thông tin chi tiết giúp dễ dàng lựa chọn hướng đi phù hợp và ổn định hơn.
Ngành Điều dưỡng – Khủng hoảng nhân lực do già hóa dân số
Nội dung bài viết
- 1 Ngành Điều dưỡng – Khủng hoảng nhân lực do già hóa dân số
- 2 Ngành Nông nghiệp – Lao động trẻ ngày càng khan hiếm
- 3 Ngành Vệ sinh tòa nhà – Tăng nhanh sau dịch và đô thị hóa
- 4 Ngành Xây dựng – Nhu cầu tăng nhờ hạ tầng và dự án
- 5 Ngành Thực phẩm & Nhà hàng – Phục hồi mạnh cùng du lịch
- 6 Ngành Cơ khí – Ngành công nghiệp trụ cột thiếu hụt dài hạn
- 7 Bạn hợp với ngành nào?
- 8 Lời kết
Hiện nay, ngành điều dưỡng tại Nhật khan hiếm số lượng lớn lao động, trở thành một trong những vấn đề xã hội được quan tâm nhất. Bởi những lý do cụ thể như sau:
– Già hóa dân số nhanh kỷ lục: Năm 2025, khoảng 29,4% người Nhật trên 65 tuổi, dự kiến đến năm 2040 có thể lên đến 34,8%. Từ đó nhu cầu chăm sóc y tế và hỗ trợ sinh hoạt tăng mạnh từng năm.
– Nguồn nhân lực trong nước không đủ: Giới trẻ Nhật ngày càng xa rời ngành điều dưỡng vì áp lực cao, ít thời gian nghỉ. Nhiều bệnh viện và viện dưỡng lão phải rút ngắn thời gian hoạt động hoặc giảm dịch vụ vì không tuyển được người.
Do vậy, nước Nhật đang mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài. Đây được xem là giải pháp hiệu quả nhằm duy trì hệ thống chăm sóc sức khỏe ở Nhật. Đồng thời tạo cơ hội nghề nghiệp ổn định, thu nhập tốt cho lao động Việt.
Ngành Nông nghiệp – Lao động trẻ ngày càng khan hiếm
Năm 2025, nông nghiệp cũng nằm trong danh sách ngành nghề xklđ Nhật hạn chế nguồn nhân lực. Sự phát triển nhanh của đô thị và công nghệ khiến phần lớn giới trẻ Nhật lựa chọn làm việc tại thành phố thay vì gắn bó với đồng ruộng. Hệ quả là hàng loạt trang trại, khu canh tác và nhà kính bị bỏ trống, ảnh hưởng đến sản lượng nông sản và chuỗi cung ứng trong nước.
Giờ đây, ngành nông nghiệp Nhật Bản không còn là công việc tay chân đơn thuần, mà đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng nông nghiệp thông minh. Áp dụng máy móc tự động, khoa học kỹ thuật tiên tiến. Chính sự hiện đại hóa càng đòi hỏi lao động trẻ, linh hoạt và khả năng tiếp cận công nghệ nhanh chóng.
Để giải quyết tình trạng trên, chính phủ Nhật tích cực triển khai chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp. Đặc biệt ưu tiên người Việt nổi tiếng cần cù, chịu khó và dễ thích nghi.
Ngành Vệ sinh tòa nhà – Tăng nhanh sau dịch và đô thị hóa
Trong nhiều năm trở lại đây, xu hướng tìm kiếm nhân lực cho ngành vệ sinh, bảo dưỡng và quản lý tòa nhà tăng đột biến. Từ đó vấn đề nhân lực trở thành bài toán lớn. Nguyên nhân bởi:
- Sau dịch, Nhật Bản tập trung phát triển hạ tầng và các dự án thương mại. Mỗi tòa nhà mới hoàn thành đều cần đội vệ sinh duy trì hàng ngày, khiến khối lượng việc nâng cao.
- Nhiều tòa nhà, khách sạn, bệnh viện, nhà ga đã hoạt động lâu năm nên phải vệ sinh định kỳ, lau chùi sâu, bảo dưỡng thường xuyên.
- Người Nhật trẻ ít chọn nghề dọn dẹp vì đặc thù làm ca, công việc lặp lại và đòi hỏi thể lực. Do đó, các công ty buộc phải tuyển thêm lao động nước ngoài.
- Đô thị hóa khiến công việc vệ sinh phủ sóng khắp nơi. Không chỉ tại Tokyo hay Osaka, mà các thành phố vừa và nhỏ như Aichi, Hiroshima, Fukuoka, Nagano,… đều cần đội ngũ vệ sinh.
Chính vì vậy, ngành vệ sinh tòa nhà Nhật Bản được xem là một trong Top những lĩnh vực “khát” nhân lực năm 2025. Nhiều doanh nghiệp phải tăng chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng tiếp nhận cả lao động chưa có kinh nghiệm. Chính phủ Nhật cũng đẩy mạnh chính sách hỗ trợ visa Tokutei cho ngành vệ sinh tòa nhà.
👉 Hé lộ thông tin chi tiết A-Z về đơn hàng nông nghiệp đi Nhật
Ngành Xây dựng – Nhu cầu tăng nhờ hạ tầng và dự án
Năm 2025, ngành xây dựng Nhật Bản bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh nhất trong 10 năm gần đây. Khi hàng loạt dự án tái thiết đô thị, cải tạo hạ tầng và mở rộng khu công nghiệp được triển khai đồng loạt. Số lượng công trình mới nhiều gấp đôi so với giai đoạn trước, trong khi nhân lực hiện không đủ duy trì tiến độ.
Ngoài ra, các dự án xây dựng hiện nay không chỉ dừng ở quy mô dân dụng mà còn mở rộng sang công trình xanh, cầu cảng,… đòi hỏi nhiều vị trí thi công trực tiếp. Chính vì vậy, ngành xây dựng trở thành lĩnh vực sở hữu tốc độ tuyển dụng TTS Việt cao nhất. Đặc biệt tại các vùng phát triển mạnh như Kanto, Kansai và Chubu.
Tình trạng thiếu nhân lực dự báo còn kéo dài ít nhất 5 năm tới, khi Nhật Bản vẫn ưu tiên đầu tư hạ tầng và chuẩn bị các dự án quốc gia mới. Đây là giai đoạn ngành xây dựng cần lượng lớn TTS Việt Nam, lực lượng được đánh giá sức khỏe tốt và tinh thần làm việc cao.
Đáng chú ý, từ năm 2025, Nhật Bản áp dụng một số chính sách hỗ trợ mới cho lao động trong ngành xây dựng. Người lao động thuộc diện Tokutei có thể về thăm gia đình tại Việt Nam, đồng thời nhận hỗ trợ thêm 8 man. Qua đó nhằm khuyến khích TTS đăng ký đơn xây dựng, tiếp tục gắn bó và nâng lên diện visa Tokutei.
Ngành Thực phẩm & Nhà hàng – Phục hồi mạnh cùng du lịch
Ngành thực phẩm và nhà hàng tại Nhật phục hồi mạnh mẽ nhờ du lịch bùng nổ và nhu cầu ăn uống tăng cao tại các khu đô thị, trung tâm thương mại và chuỗi cửa hàng tiện lợi. Qua đó mang lại lợi ích thiết thực bao gồm:
- Tăng mạnh yêu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt trong các vị trí chế biến, đóng gói, kiểm tra chất lượng thực phẩm, phục vụ khách hàng.
- Mức lương, chế độ và điều kiện làm việc ngày càng được cải thiện, khi các doanh nghiệp Nhật cạnh tranh để thu hút và giữ chân lao động nước ngoài.
- Dễ dàng tích lũy kinh nghiệm và cải thiện tay nghề, giúp mở rộng cơ hội chuyển lên Tokutei làm việc lâu dài tại Nhật.
- Thực tập sinh rèn luyện giao tiếp nâng cao ngôn ngữ, làm việc nhóm và quản lý thời gian trong môi trường thực tế năng động.
Đặc biệt, ngành thực phẩm và nhà hàng được bổ sung vào nhóm ngành mở rộng visa Tokutei số 2, cho phép người lao động đủ điều kiện làm việc lâu dài và bảo lãnh người thân sang Nhật. Những thay đổi này cho thấy Nhật Bản đang nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, tạo cơ hội phát triển bền vững cho người lao động nước ngoài.
Ngành Cơ khí – Ngành công nghiệp trụ cột thiếu hụt dài hạn
Ngành cơ khí Nhật Bản là lĩnh vực trụ cột trong nền công nghiệp quốc gia. Đóng vai trò cung cấp linh kiện, máy móc và thiết bị cho gần như mọi lĩnh vực khác – từ sản xuất ô tô, điện tử và công nghiệp nặng. Tuy nhiên, từ năm 2025 Nhật Bản đang phải đối mặt với thực trạng suy giảm lao động kỹ thuật. Không chỉ trình độ cao mà cả lực lượng lao động phổ thông trong xưởng.
Hầu hết các nhà máy sản xuất linh kiện ô tô, gia công kim loại, hàn, tiện, lắp ráp máy móc đều hoạt động hết công suất nhưng lại thiếu lao động trực tiếp đứng máy. Nhiều xưởng buộc phải xoay ca liên tục hoặc kéo dài giờ làm để kịp tiến độ.
Không những vậy, đội ngũ thợ lành nghề đang dần về hưu, khiến khoảng trống nhân lực ngày càng lớn. Đặc biệt ở các tỉnh có nhiều khu công nghiệp như Aichi, Hiroshima, Nagano hay Tochigi.
Trước tình thế này, nhiều doanh nghiệp Nhật đã chủ động hợp tác với các công ty xuất khẩu lao động Việt để tuyển dụng thực tập sinh và lao động kỹ năng. Nhờ vậy, ngành cơ khí đang dần được trẻ hóa lực lượng, đảm bảo duy trì sản xuất ổn định trong dài hạn. Đồng thời, người lao động Việt thuận lợi tiếp cận khoa học hiện đại, tích lũy tay nghề và xây dựng nghề nghiệp ở Nhật.
👉 Tất tần tật những điều bạn cần biết về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí
Bạn hợp với ngành nào?
Khi đi XKLĐ, việc chọn ngành nghề xklđ Nhật phù hợp với sức khỏe, tính cách và kỹ năng là yếu tố quyết định sự thành công. Để giúp bạn dễ dàng đưa ra quyết định cùng tìm hiểu một số tiêu chí cơ bản dưới đây.
– Sức bền: Công việc ở Nhật thường kéo dài 8–10 tiếng mỗi ngày, thậm chí có tăng ca. Nếu bạn có sức bền tốt, chịu được cường độ làm việc cao hãy chọn xây dựng, cơ khí hoặc nông nghiệp – các ngành cần thể lực. Còn sức khỏe trung bình, muốn làm việc nhẹ nhàng, ổn định thì thực phẩm hoặc cơ khí phù hợp hơn.
– Tay nghề/khéo tay: Một số ngành ở Nhật đòi hỏi thao tác chính xác và sự tập trung cao. Nếu bạn khéo tay, làm việc tỉ mỉ và mắt quan sát tốt, phù hợp với công việc vệ sinh tòa nhà, cơ khí.
– Tính cách và khả năng giao tiếp: Những bạn cởi mở, kiên nhẫn, thích trò chuyện nên chọn điều dưỡng, thực phẩm – khách sạn. Ngược lại, các bạn yêu thích không gian làm việc thoải mái, yên tĩnh, ít giao tiếp phù hợp với nông nghiệp.
– Khả năng làm việc theo ca: Nhiều nhà máy thực phẩm hoặc cơ khí có làm ca liên tục. Nếu bạn dễ mất ngủ hoặc mệt mỏi khi làm ban đêm, nên cân nhắc các ngành có giờ cố định như vệ sinh tòa nhà, xây dựng. Còn nếu quen làm khuya, bạn có thể tận dụng cơ hội làm thêm tăng thu nhập.
– Cơ địa và phản ứng với môi trường làm việc: Lao động dễ dị ứng da, ra mồ hôi tay nhiều hãy tránh các đơn thực phẩm, dọn dẹp hoặc cơ khí. Vì những công việc này thường phải đeo găng tay cao su, tiếp xúc với gia vị, bột mì, dầu mỡ hoặc môi trường ẩm. Làm lâu ngày dễ bị ngứa, viêm da hoặc khó chịu tay chân.
– Cách thích nghi với kỷ luật và tốc độ làm việc: Nhật Bản nổi tiếng với môi trường làm việc nghiêm ngặt và nhịp độ nhanh. Nếu bạn quen làm việc đúng giờ và không ngại bị quản lý chặt sẽ phù hợp với nhà máy thực phẩm, cơ khí. Theo đó, mọi thao tác thực hiện đều phải tuân thủ quy định rõ ràng.
Lời kết
Có thể thấy rằng, các doanh nghiệp Nhật đang đẩy mạnh tiếp nhận nhân lực nước ngoài để ổn định sản xuất và bù đắp lao động trong nước. Từ đó mang đến nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho lao động Việt. Để lựa chọn ngành nghề xklđ Nhật phù hợp, điều quan trọng các bạn phải hiểu rõ năng lực, tính cách và mục tiêu của bản thân. Đặc biệt, ở JVNET đang triển khai rất nhiều đơn hàng Hot, nhu cầu tuyển dụng lớn. Các bạn còn chần chờ gì mà không gọi ngay Hotline: 0815.585.585 để đăng ký sớm, xuất cảnh nhanh cùng JVNET thôi nào.
