Mục tiêu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của các bạn thực tập sinh phần lớn là mong muốn có được công việc ổn định, với mức lương cao và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Tại Nhật Bản, người lao động nước ngoài sẽ nhận được mức lương thực lĩnh của mình vào ngày cố định hàng tháng theo hợp đồng. Trên bảng lương thể hiện đầy đủ số tiền lương của TTS, tuy nhiên không phải ai cũng có thể đọc và hiểu chi tiết về thông tin trên ghi trên đó. Dưới đây là những hướng dẫn giúp các bạn có thể biết được cách tính bảng lương Nhật một cách rõ ràng nhất.
Hiểu bảng lương như thế nào cho đúng?
Nội dung bài viết
Bất kỳ ai khi làm việc tại những công ty doanh nghiệp đều được phía công ty trả lương định kỳ vào một ngày trong tháng. Làm việc tại các công ty khi đến cuối tháng, mọi người thường nhận được bảng lương chi tiết và số tiền thực nhận của mình. Vậy bảng lương của người Nhật gồm những nội dung gì? Khi đến kỳ nhận được lương, người lao động sẽ được thông báo bảng lương với 3 nội dung chính như sau: số tiền công ty trả, số tiền người lao động bị khấu trừ, số ngày làm việc và ngày nghỉ. Tại mỗi mục sẽ có những chi tiết về tổng số tiền mà người lao động sẽ nhận hoặc bị trừ.
Bảng lương tại Nhật Bản có tác dụng như thế nào ?
Tác dụng của bảng lương thể hiện sự rõ ràng, chi tiết số tiền lương mà người lao động nhận được kèm theo những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Nhờ có bảng lương công ty gửi cho thực tập sinh mà người lao động biết được số tiền lương của mình cụ thể như thế nào. Đây cũng được xem là cơ sở để đánh giá ý thức thái độ làm việc của mỗi cá nhân trong suốt thời gian tu nghiệp sinh tại Nhật.
👉 Xem thêm: Tìm hiểu về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản
Bảng lương của người Nhật được tính như thế nào?
Các bạn thực tập sinh đã có khi nào nhận được tiền lương hàng tháng mà không hiểu tại sao lại như vậy chưa? Rất đơn giản, cách tính lương trong hầu hết các công ty tại Nhật là kết quả cuối cùng số tiền lương của người lao động và trừ đi những khoản cần trừ để ra được bảng lương thực nhận. Các khoản trừ trên bảng lương tại Nhật cơ bản bao gồm tiền bảo hiểm, thuế thu nhập, thuế thị dân. Khoản tiền sau khi đã trừ đi các mục trên gọi là lương thực lĩnh của người lao động.
Ví dụ minh họa bảng lương
Giả sử bạn nhận được phiếu lương tháng 7 với các thông tin sau:
Lương cơ bản: 190,000 yên
Phụ cấp đi lại: 5,000 yên
Tiền làm thêm: 20,000 yên
Tổng chi trả = 215,000 yên
Các khoản khấu trừ:
Bảo hiểm y tế: 9,000 yên
Bảo hiểm hưu trí: 16,000 yên
Thuế thu nhập: 3,000 yên
Thuế cư trú: 4,000 yên
Ký túc xá, điện nước: 10,000 yên
Tổng khấu trừ = 42,000 yên
Lương thực lĩnh = 215,000 – 42,000 = 173,000 yên (khoảng 31.14 triệu VNĐ).
Qua ví dụ này, bạn sẽ thấy rõ từng con số ảnh hưởng đến lương thực nhận thế nào.
👉 Cập nhật ngay: Cách đọc bảng lương ở Nhật – 100 từ vựng tiếng Nhật cần biết
Những điểm cần chú ý khi xem bảng lương Nhật
- Không chỉ nhìn dòng “thực lĩnh” mà bỏ qua chi tiết khoản chi trả và khấu trừ.
- Kiểm tra kỹ tiền làm thêm (残業手当) có được cộng đúng hay chưa.
- So sánh lương cơ bản, phụ cấp với hợp đồng đã ký.
- Theo dõi các khoản bảo hiểm, thuế → đảm bảo không bị trừ sai.
Cần trau dồi khả năng học tiếng Nhật để đọc hiểu bảng lương
Không phải tất cả các bạn TTS đều có khả năng đọc hiểu toàn bộ thông tin trên bảng lương bởi vì trình độ tiếng Nhật của mỗi người có sự khác nhau. Trên bảng lương Nhật thường có các từ vựng chuyên ngành. Do đó với những người lao động mà tiếng Nhật còn hạn chế sẽ gặp nhiều khó khăn.
Lời kết
Hiểu và biết cách tính bảng lương Nhật Bản sẽ giúp bạn chủ động quản lý thu nhập, đối chiếu với hợp đồng và bảo vệ quyền lợi. Ngoài ra, việc rèn luyện tiếng Nhật cũng rất quan trọng để đọc hiểu chính xác từng mục trong phiếu lương. Chuẩn bị tốt kiến thức này sẽ giúp bạn an tâm hơn trong suốt hành trình làm việc tại Nhật.
