Hết hợp đồng Tokutei có được gia hạn không? Đây là câu hỏi các bạn đang làm việc tại Nhật theo diện kỹ năng đặc định băn khoăn. Thực tế, không phải ai cũng nắm rõ điều kiện gia hạn và nhiều người chỉ bắt đầu tìm hiểu khi visa sắp hết hạn, lúc đó mọi thứ trở nên gấp gáp. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật thông tin chi tiết, chính xác nhất. Từ đó giúp các bạn không bị rơi vào thế bị động khi thời hạn visa đến gần.
Giải đáp: Hết hợp đồng Tokutei có được gia hạn không?
Nội dung bài viết
Trong quá trình làm việc tại Nhật theo diện kỹ năng đặc định, vấn đề gia hạn sau khi hết hợp đồng là mối quan tâm chung của nhiều lao động. Vậy, hết hợp đồng Tokutei có được gia hạn không? Câu trả lời là CÓ, nhưng tùy thuộc vào loại visa, thời gian cư trú. Cụ thể như sau:
Hết Tokutei số 1: Có thể gia hạn nếu chưa quá 5 năm
Khi kết thúc chương trình Tokutei số 1, người lao động có thể xin gia hạn visa để tiếp tục làm việc tại Nhật, miễn là chưa vượt quá tổng thời gian cư trú 5 năm. Một hướng đi đáng cân nhắc trong giai đoạn này là chuyển tiếp sang visa Tokutei 2. Hiện nay, Tokutei số 2 được triển khai trong 11 ngành nghề.
Do đó, nếu bạn đang ở giai đoạn hoàn thành Tokutei số 1 và thuộc ngành nghề đủ điều kiện chuyển lên Tokutei số 2. Các bạn hãy chủ động tìm hiểu thông tin, liên hệ công ty tiếp nhận hoặc đơn vị hỗ trợ và chuẩn bị hồ sơ để không bỏ lỡ cơ hội quý giá.
Hết Tokutei số 2: Có thể tiến tới vĩnh trú nếu đủ điều kiện
Sau khi kết thúc hợp đồng Tokutei số 2, bạn hoàn toàn được phép gia hạn visa để ở lại Nhật làm việc. Theo đó, Tokutei số 2 là bước đệm quan trọng để người lao động hướng đến vĩnh trú tại Nhật. Nếu bạn đã cư trú liên tục tại Nhật 10 năm trở lên. Ngoài ra, bạn cần chứng minh thu nhập ổn định, đóng thuế đầy đủ, tham gia bảo hiểm theo quy định, không vi phạm pháp luật. Khi được cấp vĩnh trú, bạn không bị ràng buộc bởi thời hạn visa và hưởng nhiều quyền lợi hơn trong sinh sống, làm việc tại đất nước mặt trời mọc.
👉 Giải đáp: tokutei gino 2 gồm những ngành nào?
Các trường hợp đủ điều kiện để được gia hạn Tokutei
Thực tế, việc gia hạn visa Tokutei phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Nếu bạn đang băn khoăn liệu mình có đủ điều kiện để tiếp tục ở lại Nhật, hãy cùng điểm qua một vài trường hợp phổ biến dưới đây.
Đang làm tại công ty cũ
Nhưng bạn đang làm việc ổn định tại công ty tiếp nhận ban đầu, không vi phạm nội quy, hợp đồng còn hiệu lực,… đây là trường hợp thuận lợi nhất để xin gia hạn tư cách lưu trú Tokutei. Miễn là thời gian cư trú chưa vượt quá 5 năm và công ty đồng ý tiếp tục sử dụng lao động. Khi đó, bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ xin gia hạn.
Chưa tìm được công ty mới
Đối với những bạn đã kết thúc hợp đồng với công ty cũ nhưng chưa tìm được công ty mới và visa Tokutei vẫn còn hiệu lực, bạn được phép ở lại Nhật để tìm việc. Trong thời gian này, bạn nên chủ động liên hệ đơn vị phái cử hoặc nghiệp đoàn để sớm tìm kiếm công ty tiếp nhận. Nếu quá hạn visa mà vẫn chưa có công ty tiếp nhận, bạn sẽ buộc phải về nước.
Visa còn nhưng hợp đồng hết
Nếu visa Tokutei còn thời hạn nhưng hợp đồng lao động đã kết thúc, bạn vẫn đủ điều kiện để ở lại Nhật tạm thời. Tuy nhiên, để gia hạn visa kỹ năng đặc định, bạn bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới trong cùng ngành nghề. Sau khi ký hợp đồng thành công, bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ xin gia hạn thêm visa Tokutei đúng quy định.
Đang làm đúng ngành
Trường hợp bạn đang làm việc trong đúng ngành nghề được cấp visa Tokutei, đây là một trong những điều kiện cơ bản để được gia hạn visa. Dù bạn làm tại công ty cũ hay chuyển sang công ty mới, miễn là công việc vẫn thuộc ngành nghề tokutei ban đầu. Việc xin gia hạn visa hoàn toàn có thể thực hiện được. Tuy nhiên, công ty tiếp nhận phải đạt điều kiện tuyển dụng lao động Tokutei và đồng ý ký hợp đồng hợp lệ theo quy định.
👉 Xem thêm: Gia hạn visa Tokutei Ginou mất bao lâu? Điều kiện, hồ sơ mới nhất
Các trường hợp không được gia hạn visa Tokutei
Dù visa Tokutei cho phép gia hạn nhưng không phải trường hợp nào cũng đủ điều kiện. Cùng tìm hiểu những trường hợp phổ biến mà người lao động không được phép gia hạn visa Tokutei, dù vẫn đang sinh sống tại Nhật.
– Hoàn thành đủ 5 năm với visa Tokutei số 1 nhưng không thuộc ngành được chuyển lên Tokutei số 2
– Làm sai ngành nghề so với loại visa đã được cấp
– Không có công ty tiếp nhận mới sau khi hết hợp đồng
– Visa đã hết hạn nhưng không gia hạn kịp thời
– Vi phạm pháp luật hoặc bị xử lý hành chính trong thời gian cư trú
– Công ty tiếp nhận không đủ điều kiện tuyển dụng lao động Tokutei
– Bỏ việc, bỏ trốn hoặc cư trú bất hợp pháp
– Không đáp ứng yêu cầu về hồ sơ, bảo hiểm, thuế trong quá trình xin gia hạn
Những lựa chọn khác nếu không được gia hạn Tokutei
Đối với trường hợp không thể gia hạn lại visa Tokutei, các bạn nên cân nhắc hướng đi khác để tiếp tục ở lại Nhật hợp pháp hoặc chuẩn bị phương án quay về nước. Cụ thể như sau:
- Chuyển đổi sang kỹ sư: Nếu không được gia hạn Tokutei bạn có thể chuyển qua visa kỹ sư. Tuy nhiên, điều kiện thường khắt khe hơn Tokutei về học vấn và kỹ năng. Những bạn đủ tiêu chuẩn có thể cân nhắc lựa chọn.
- Quay lại Việt Nam và đăng ký chương trình Tokutei mới: Một số bạn chọn quay về nước sau khi hết hợp đồng Tokutei số 1. Sau đó chuẩn bị hồ sơ, thi lại kỳ thi tay nghề và tiếng Nhật để xin tư cách Tokutei mới.
- Tìm kiếm thị trường lao động khác: Nếu không thể gia hạn visa và không có nguyện vọng quay lại Nhật, bạn có thể tìm kiếm cơ hội ở các thị trường lao động khác như Đức, Hàn Quốc, Đài Loan,… Qua đó giúp bạn tiếp tục duy trì thu nhập ổn định, phát triển nghề nghiệp và tích lũy thêm kinh nghiệm quốc tế.
👉 Xem ngay: Hồ sơ xin visa tokutei – 8 loại giấy tờ cần có
4 việc cần làm trước khi visa tokutei hết hạn
Để tránh rơi vào tình trạng bị động, người lao động cần lưu ý một số việc quan trọng trước khi visa Tokutei hết hạn như: kiểm tra thời hạn visa, tìm công ty tiếp nhận mới, chuẩn bị hồ sơ gia hạn, lên kế hoạch rõ ràng,… Cụ thể mời bạn khám phá dưới đây.
Kiểm tra thời hạn visa và chuẩn bị hồ sơ gia hạn sớm
Các bạn đừng đợi đến khi gần hết hạn mới kiểm tra visa. Bạn nên ghi chú ngày hết hạn trên thẻ cư trú và đặt lịch nhắc trước đó ít nhất 2–3 tháng. Việc chủ động nắm rõ thời gian giúp bạn thuận lợi chuẩn bị hồ sơ, xin giấy tờ và xử lý phát sinh nếu cần.
Tìm công ty tiếp nhận mới nếu bạn đã nghỉ việc
Trước khi visa hết hạn, bạn hãy kiểm tra xem hợp đồng hiện tại còn hiệu lực bao lâu và công ty tiếp tục gia hạn hay không. Nếu công ty không tiếp tục sử dụng lao động, bạn cần chủ động tìm công ty mới nhanh chóng.
Xác định rõ kế hoạch “ở lại hay về nước”
Các bạn nên nghiêm túc xem xét và cân nhắc lựa chọn: tiếp tục ở lại Nhật hoặc quay về nước. Việc xác định rõ ràng từ đầu không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian, mà còn tránh rủi ro không đáng có như hồ sơ bị chậm trễ, cư trú quá hạn hoặc bỏ lỡ cơ hội chuyển diện visa.
Tham khảo tư vấn của công ty phái cử
Việc chủ động liên hệ công ty phái cử để được tư vấn là bước quan trọng mà nhiều người bỏ qua. Công ty phái cử thường nắm rõ tình trạng hồ sơ và hỗ trợ tìm công ty tiếp nhận mới, hướng dẫn hồ sơ gia hạn,… Ngoài ra, công ty cũng giúp bạn cập nhật các quy định mới nhất từ Cục Xuất nhập cảnh và tránh những sai sót khi làm thủ tục. Đừng đợi đến sát hạn visa mới hỏi, nên tham khảo sớm để có nhiều cơ hội và lựa chọn phù hợp.
Lời khuyên
Thay vì đợi đến khi visa sắp hết hạn mới vội vã đi tìm câu trả lời cho câu hỏi “Tokutei có được gia hạn không?”, bạn nên chủ động đánh giá lại toàn bộ quá trình làm việc của mình tại Nhật. Bạn đang ở loại visa nào? Còn bao nhiêu thời gian lưu trú? Công ty hiện tại có tiếp tục nhận không? Và điều quan trọng nhất: mục tiêu tiếp theo của bạn là gì?
Việc xác định rõ hướng đi – ở lại hay quay về – sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, hạn chế rủi ro và tận dụng được nhiều cơ hội hơn. Hãy tìm hiểu thông tin sớm, tham khảo đơn vị hỗ trợ uy tín và chuẩn bị sẵn sàng cho cả hai tình huống: được gia hạn và không được gia hạn Tokutei. Bởi một kế hoạch rõ ràng và kỹ lưỡng bao giờ cũng tốt hơn so với lựa chọn vội vàng.
