JVNET.vn – Theo bản ghi nhớ hợp tác về chế độ thực tập sinh kỹ năng (MOC), từ ngày 1/1/2017, Nhật Bản chính thức tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản. Đây là bản thỏa thuận đầu tiên đánh dấu sự hợp tác về lĩnh vực điều dưỡng giữa Chính phủ Việt Nam và chính phủ Nhật Bản. Đồng thời đây cũng là cơ hội “vàng” dành cho những bạn sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng đi Nhật Bản làm điều dưỡng.
Xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản – cơ hội “vàng” cho sinh viên tốt nghiệp ngành điều dưỡng
Nội dung bài viết
Già hóa dân số, tỷ lệ sinh thấp luôn là mối lo ngại lớn tại đất nước Nhật Bản trong nhiều năm qua. Cụ thể, theo số liệu thống kê mới nhất từ Bộ Y tế Nhật Bản công bố, trong năm 2017, tại Nhật Bản chỉ có 941.000 em bé chào đời, tỷ lệ trẻ em dưới 14 tuổi chỉ chiếm 12,7%. Đây là mức thấp nhất trong vòng hơn 100 năm trở lại đây. Trong khi đó, tỷ lệ người trên 65 tuổi chiếm 27.2% trên tổng dân số nước Nhật.
Nhằm thay đổi tình trạng trên, Chính phủ Nhật Bản đã công bố dự thảo ngân sách cao kỷ lục để cải thiện điều kiện chăm sóc trẻ nhỏ và quan tâm tới các bà mẹ, khuyến khích sinh đẻ. Đồng thời dành cho các chính sách an sinh xã hội. Đặc biệt, Chính phủ Nhật Bản thực hiện nhiều chính sách nhằm thu hút nguồn lao động từ nước ngoài thuộc nhiều ngành nghề khác nhau đến Nhật Bản làm việc.
Hiện tại, ngành điều dưỡng Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng điều dưỡng viên, hộ lý. Do vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động sang làm điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản rất cao. Mỗi năm số lượng điều dưỡng viên, hộ lý cần tuyển có thể lên đến 500 người. Đây thực sự là cơ hội “vàng” dành cho những bạn sinh viên đã tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc.
Xem chi tiết: Tìm hiểu công việc cụ thể của điều dưỡng viên Nhật Bản
Sinh viên muốn đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật cần chú ý những gì?
Từ ngày 1/11/2017, Chính phủ Nhật Bản đã chính thức cho phép các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam được phép tuyển chọn và đào tạo lao động đi Nhật Bản làm điều dưỡng. Đây là tin vui đáng mừng cho nhiều lao động Việt đang có dự định đi xuất khẩu lao động điều dưỡng.
Bởi trước đó, chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật chỉ được thực hiện bởi đầu mối duy nhất đó là Cục quản lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH, số lượng tiếp nhận còn hạn chế.
Để đảm bảo quyền lợi khi tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc, các bạn sinh viên cần phải chú ý những điều sau:
– Trực tiếp tìm hiểu thông tin chính thống về chương trình
– Đăng ký đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật tại Công ty xuất khẩu lao động uy tín được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép. Tuyệt đối không đăng ký thông qua trung gian môi giới.
– Tìm hiểu thật kỹ đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản trước khi quyết định tham gia phỏng vấn: điều kiện, mức lương, công việc cụ thể, thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ,…
– Trang bị đầy đủ hành trang kiến thức để sớm thích nghi với cuộc sống mới tại Nhật: kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, trình độ tiếng Nhật, kiến thức về văn hóa, đất nước, con người Nhật Bản,…
– Rèn luyện những phẩm chất cần có của một điều dưỡng viên Nhật Bản: thân thiện, kiên nhẫn, sự cảm thông, nghiêm túc và trách nhiệm.
